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Die Selbst- Und Fremdwahrnehmung Sowie Der Individuelle Nutzen Von Feedbackgesprachen Im Arbeitsprozess Christoph George

Die Selbst- Und Fremdwahrnehmung Sowie Der Individuelle Nutzen Von Feedbackgesprachen Im Arbeitsprozess

Christoph George

Published May 7th 2014
ISBN : 9783656648253
Paperback
24 pages
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 About the Book 

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Selbstbild eines jeden Menschen basiert auf der Summe derMoreStudienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Selbstbild eines jeden Menschen basiert auf der Summe der Selbstwahrnehmungen im Laufe des Lebens und durch Mitteilungen, die wir durch unsere Umwelt erhalten, die Fremdwahrnehmungen. Kommt es in der Selbstwahrnehmung zu Storungen, kann dies in interpersoneller Kommunikation zu Konflikten fuhren. Somit sollte versucht werden, das Selbst- und Fremdbild anzugleichen, um diese Konflikte zu vermeiden und Authentizitat zu erreichen. Zur Angleichung dieser beiden Wahrnehmungen steht das Kommunikationsinstrument des Feedbackgespraches zur Verfugung. Hiermit kann die Ruckspiegelung des eigenen Verhaltens auf andere und somit die erzielte Angleichung der Selbst- und Fremdwahrnehmung erreicht werden. Im ersten Teil dieser Arbeit wird mit Hilfe des Johari-Fensters erklart, wie es zu Differenzen in der Selbst- und Fremdwahrnehmung kommen kann. Anschliessend erfolgt die Darstellung des Feedbackgespraches und seines Aufbaus. Im Praxisbeispiel sollen dann die moglichen Auswirkungen eines Unterschieds zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung aufgezeigt und die Angleichung dieser beiden Wahrnehmungen durch die Durchfuhrung eines Feedbackgesprachs darge-stellt werden.